Prefeita encaminha PCCR dos funcionários municipais de Monteiro

Desde o início do seu governo, a prefeita Edna Henrique tem priorizado ações de valorização dos servidores municipais. Além de manter o pagamento dos salários no mês trabalhado, a prefeita investe bastante em capacitação e implantou o Plano de Cargos e Carreira do Magistério, entre outros benefícios. Agora, Edna Henrique está instituindo outro benefício inédito para o funcionalismo monteirense: o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Servidores do Município.

O projeto de lei do PCCR foi encaminhado na semana passada à Câmara Municipal através da Mensagem nº 012/2011, com pedido de urgência.

O Plano de Cargos, Carreira e Remuneração estabelece que a Prefeitura de Monteiro terá um quadro de 1.491 cargos efetivos, incluindo os transformados. Nesse quadro já está incluída a estrutura da UPA 24 HORAS, formada por 80 cargos de provimento efetivo e cuja operacionalização deverá acontecer até o final deste ano.

A prefeita destacou que, como forma de estimular cada vez mais o bom desempenho funcional, o PCCR está instituindo, entre outras vantagens, a Gratificação de Desempenho de Atividades – GDA de até 100% do vencimento base do servidor e a Gratificação de Desempenho de Atividades de Saúde – GDAS de até 200% sobre o vencimento base do servidor. .